[讨论]对于autocad免费编程，不知各位程序员怎么看这个问题？

cnl158

本人认为这不利于这个行业的发展，只能害自己也害这个行业。

想想我们这些程序员们，拿自己经过几年的辛苦努力换来得成果，无尝的去为网友贡献，得到是网友一句简单的感谢！

这算是好的，更甚的是你稍有不能满足的时候，便会受到网友的冷潮热讽！也难怪，谁我们程序员中有些人总慷慨赠送呢，造成网友动不动就要源码，简单的问题也不去自己思考。

相信来这儿的程序员们都有类似的经历，面对这些，您又有做何感想呢？是否会感到有些辛酸呢！

然而，有些程序员却还在按自己的思路，“无私”奉献着，相信自己的“光明”就在前方！

bridgewind

开源也是有好处的。。

cnl158

各位程序员，看到这个贴，难道就没有话要说点的吗？

哎，也难怪......

Saging

支持楼主。

cnl158

程序员们难道就只顾着闷着头编自己的程序了吗？有没有停下来仔细想想这个行业的市场，都被我们自己一步一步的糟蹋着！怎样维护好我们这个市场，都来发表自己的意见吧

carrot1983

支持楼主~~~

所以，以后不再发布程序~~

留着自己用~~~呵呵。

有需要的，也可以直接Q我~~

当然仅限我的群友。。。呵呵

jwq690517

楼主快成中国的微软和比尔盖茨了！开源能进步，垄断能挣钱，自己衡量着办吧。学学贱人工具箱的作者吧，把开源的东西整合到一块，30元一套，卖的挺好。这里有很多高手，不妨学学这个方法，而且好多高手自己就可以编出非常实用的程序，先放到网上开源，可以测试和修改程序，让没钱的也可以用测试版，程序完美以后可以考虑收费，劳动是产生价值的唯一源泉，好东西人们还是愿意付费的！

mfans

每个人如果都象你这样，那就都不会进步了。

caoyin

如今的信息时代，没有什么了不起的技术不能在网络上公开的，

如果没有前人的开源，我们从哪里学习！

支持开源！！

highflybir

我的观点完全与楼主相反：开源是一件好事。

开源对软件的发展是利大于弊，在中国，需要更多的有开源精神的人为软件业奉献，才能改变中国这样的现状。正是因为中国有着太多像楼主这样占山为王的思想的人，才阻碍了中国软件之发展，活力和规模都远不如国外。

互联网之迅速发展，开源是其重要之因素。

论坛更应该本着开源的精神，本着“人人为我，我为人人”的宗旨。不记冷嘲与热讽，不计得失与辛劳，我之献出，必有回报，即便无益个人，也必有益众人。也许你会说可能助长懒惰精神的滋长，但完全不是这样的一回事，如果我有了某个程序源代码，那我就可以投入更多的精力开发更多的功能和放在其他方面。这难道不是一件好事么？

一份调查显示：60%的人认为开源对Java带来更好的发展，30%的人持相反观点，10%对此事不了解。

下面的观点复制了某个软件开发网站：

开源软件可以帮助管理全球化分布式的大型软件项目。现在开源越来越多的在商业软件业界被采用。开源软件的这个特点人称之为“开源全球化”，这种现象可能对工程师职位带来更深层的影响。对于勇敢接受这种改变的人来说，这似乎并不是一个坏消息。

开源全球化，软件开发者在全球不同的地方的家里就可以实现协作。这种模式早晚要被大多数软件公司采用，因为它相比传统模型更具有成本优势，更代表了发展的趋势。这种优势来源于可以为合适的工作雇佣到合适的人才，不再局限于本地招聘人才等等。

今天，大多数传统的公司依然觉得很难让职员回到家中工作，一个在IBM公司研究开源Java“Harmony”项目的员工依然被要求每天在他的公司内打卡“坐班”。传统软件公司不愿意接受这种模式的原因也有很多，其中有的是因为降低了可管理性，有的是因为与现行激励系统不协调，或者是因为对面对面交流方式的依赖等。对于非开源公司来说，可能还担心失去对知识产权的控制。

但是根据一些运营开源公司和分析研究机构对MySQL的研究，分析人士觉得这种模式可以让公司节省大量的成本。因此一些人还是很自信地预言这种趋势将改变业界规则。传统软件公司要么采用这种模式，要么失去与已经采取行动的公司的竞争力。

目前的全球开源公司有MySQL、JBoss等，他们的知名度和通用、英特尔等不相上下。虽然他们的总部都在美国，但是关键的组成人员却生活在欧洲、俄罗斯、巴西和澳大利亚等。他们的员工每四个里面就有三个在家里工作，这些员工大部分是通过互联网招聘的，大多数甚至没有经过面试。公司关心的是他们的技术技能以及具有良好的互联网沟通能力。

在开源全球化模型中，工程师角色的改变可以说有好有坏。好的一方面是开源将用户和软件工程师放在一个更重要的位置。在开源公司中，一般是用户和工程师直接交流，让工程师处于驾驶员的位置，可以更迅速、更准确地控制项目的发展方向。

坏的一方面是，软件工程师突然发现自己处于全球范围内的竞争。不同国家之间的工资待遇标准的不同、生活标准的不同，造成了一部分工程师的就业压力。

另一方面的改变是用户不用每天按时上班，想工作的时候就工作，他们自己管理自己，很少向老板汇报。衡量他们工作成绩的就是他们的工作成果。

尽管有许多人会拒绝全球化，因为这意味着增加的竞争和收入的降低。但是竞争带来的可能是他们技术技能的提高，随之而来的是收入的增高。