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<P>哎!看此文章深有感触！！！！</P>
<P>想我在一家台资企业，技术部经理是总经理的舅舅，懂事长的舅子，小学文化。从事机械有几十年的工夫，要说没有道行，又做了几十年了，照他的意思去做，干了几个大的工程，花了几百万，没有一件是如意的！我实在呆不下去了，现在就走人了。再好的工程，在他那里，你都的好好的听他的，不能用你自已的意原去做事。所以还不如走了的好！！！</P>
理论必须和实践相结合，纸上谈兵最让工人看不起。
一个好的产品设计是需要时间的，可是BOSS能等吗？他狠不得今天给你任务，明天你就设计出来，后天投产。
很不错的建议，希望多提更具建设性的方案，以方便我们小的们提前成为大师！
设计--使用--改造--定型
说出了现实问题！其实应界生还是有很多机会的，这就要靠自己去发现机会，把握机会了！
<P>我认为一个好的设计师应具有以下几个基本素质（依重要性顺序排列）：</P>
<P>1.对本职工作的兴趣；</P>
<P>2.工作责任心强，为他人着想，注意小节；</P>
<P>3.基础理论扎实，眼界开阔；</P>
<P>4.实际工作经验丰富。</P>
<P>在大型机械产品设计公司里不但boss不会等你，而且市场和工期也不等你，这就几乎形成了一个恶性的怪圈，自己的产品有了市场，设计任务重了，没有时间去改进，结果占有市场的机型从第一台到第一百台都几乎没有改进，其实是在产品如日中天的时候技术落后了，从而失掉了一部分市场。在大型机械的设计院所这不是一个人所能左右的事情，更多的是设计院所结构上的问题。，重不重视可持续发展的问题。</P>
<P>一家之言</P>
<P>顶，好</P>
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