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桂能软件公司CAD研发部从2004年12月28日组建，到2005年2月28日××报到到2005年3月7日××报到到2005年3月15日××报到，正式投入研发的时间是2005年3月，正式投入试用的时间是2005年7月4日。接近10个月的时间里，我们取得了不小的成绩
1、人力资源建设成绩卓越
CAD，可以说是人才稀少的一个行业，从事CAD平台研发的人才，更是少之又少，且大部分从事CAD的人才集中在北京、上海、广州等地。广西地处西南，在南宁，与CAD软件研发相关的企事业单位就2到3家。但我们克服困难，积极宣传，用事业来吸引了一大批人才。目前CAD研发部已发展到23人，其中研发人员15名，可以说，这些人才，来自五湖四海。在人才的培养方面，更是成绩显著，以××为首的建筑人才，以××为首的水电人才，以××、××为首的平台研发人才，××、××等中层管理人员得到了较好的锻炼，管理才能明显提升，培养了一批新人。测试方面××更是令人敬佩。
2、组建了公司第一个测试部
桂能软件公司在短短半年时间里，发展到100多人，软件测试是公司的薄弱环节，也是国内软件业的软胫。CAD研发部在软件测试方面迈出了重要的一步，组建了测试部，并在真正意义上进行了一次全面的软件测试，锻炼了一批测试人员。测试部在××的带领下，基本走上正轨。测试部取得了成绩明显。测试部写出的测试报告反应出的水平表明测试部已得到明显的提高。
3、研发管理体系的探索
探索适合我公司的研发管理体系，初步取得了成效。研发管理是国内软件企业的软胫，公司成立伊始就开始探索CMM、ISO9000等，但CMM依赖的条件我公司尚不具备，ISO9000又很麻烦，我公司实施起来，尚有难度，CAD研发部在软件研发管理中积极探索，寻找一套适合公司的研发管理流程，并初步实施。这套管理流程既不同于CMM也不同于ISO9000，为我公司根据公司具体情况独创。其它取得的成绩不在这里赘述
回首2005，展望2006，我们还有很长的路要走，在2006年，我们面临的任务更加艰巨，但我们有信心做的更好。
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楼主
显身卡
发表于 2007-1-25 16:59:00